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[供] 广州社保代理公司哪家强?骏伯人力集团实力强!
该信息1个月前发布 还有335天结束
《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方),根据协议,接受用人单位或劳动者的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代理劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者享受社保的方式之一,这个行业在国内也逐渐走向成熟。

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选择社保外包对企业单位有什么好处?
1、帮助人力资源部门从繁重的重复事务中解脱,专注于核心的战略工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;
2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
3、规范操作,有效遏制随意的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
4、降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。由于员工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断攀升,人力资源管理事务外包可以降低企业风险,摆脱杂务,引导企业专心经营核心业务,发展核心竞争优势;
5、避免大量投资于人才培养所带来的不确定风险,降低人力成本;
6、简化流程,节省时间,提高员工满意度;
7、不会因社保专员的专业不强操作不当引发争议。
8、用工安全有保障,降低人员的流失。保障员工在患病,发生工伤,女职工生育,失业时有经济上保障,提高员工对用工企业的归属感。

广州骏伯人力资源有限公司
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