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[供] 中山转移劳务派遣,人事外包代买中山企业社保
该信息2周前发布 还有347天结束
劳务派遣又称人才派遣、劳动派遣,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,由其用工单位向派遣公司支付服务费用的一种用工形式。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
二、劳务派遣外包服务的优势:
简化管理程序,减少劳动争议,分担风险和责任,降低成本费用,规范用工行为
1、“不求所有,但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。在中国市场经济条件下,知识经济正在兴起,工人要流动,“单位人”要变成“社会人”已经是大势所趋。 
2、“你用人,我管人”是人才派遣制的又一个显著特征。人才派遣制的用人模式实际上形成的是三种关系.也就是以人才派遣机构为中间行为主体,形成的派遣机构与被派遣人才之间的隶属关系、派遣机构与用人单位之间的合作关系。
3、劳务派遣机构“一手托两家”,更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障,这是劳务派遣制的一个带有根本性的好处,也是这种用人模式独特的机制。
4、科学合理地配置员工并制定有效的薪酬政策。
5、通过培训提高员工综合素质。
6、改革管理模式,降低人力资源利用成本和风险。

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