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[供] 广州社保代理优势,企业社保外包降低公司成本
该信息2周前发布 还有339天结束

企业需降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及社保成本不断地爬升,通过人力资源管理业务外包可以降低企业风险。

社保登记及社保费缴纳是十分繁琐耗时的工作,因社保政策的频繁变更、社保费缴纳流程的复杂琐碎造成大量精力的耗费。由专业的第三方服务机构管理,可以节省烦恼,节约用人成本。

广州市企业选择人事外包社保代理服务的优势:
1.人事管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的社保事务,并向其提供有关社保方面的咨询,帮助维护其合法权益。另一方面,本公司为企业提供相关社保政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。
2.社保成本低廉,提高企业效益。通过社保外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3.服务周到,提高员工工作热情。为托管人员办理一切办理社保手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。
4.用工安全有保障,降低人员的流失。保障员工在患病,发生工伤,女职工生育,失业时有经济上保障,提高员工的满意度和对用工企业的归属感。

骏伯人力集团成立17年,我司服务有丰富的人力资源外包服务经验优势,实现了业务标准化、管理科学化、服务人性化、流程信息化的发展目标;建立了以劳务派遣、社保代理为主营业务,同时集人事代理、人事外包、人才招聘、人才培训、企业管理咨询等业务全位一体化的人力资源服务体系。

广州骏伯人力资源集团有限公司
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