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[供] 外包上海社保提高企业人事工作效率
该信息1周前发布 还有357天结束
一、企业降低社保途径如下:
(1)、异地参保:针对异地有分公司、办事处,或者本地员工社保费较贵地区,用人单位可以选择一些社保费相对比较便宜地方参保,这样,既可以帮员工买社保,规范用工,也可以降低企业社保成本支出;
(2)、单买工伤:针对用工人数较多行业,或者从事高危行业人群,包括一些临时工,兼职人员,用人单位可以帮员工单独只买工伤保险一个险种,一个月几块钱,这样用工起来,企业也可以心里踏实有安全感,即便出现工伤事故的,也可以由工伤保险来支付赔偿,用人单位可以高枕无忧;
二、用人单位通过劳务公司帮员工在其他地方(非工作地)参保可以吗?
劳动法规定,企业用人单位必须给员工买社保,只要用人单位给自己员工缴纳社保,即属于合法用工,不存在违法用工,至于用人单位考虑成本支出方面,选择异地参保,劳动法则没有明文规定,企业想降低成本,可以选择异地参保;
如何选择代理资质过硬,平台规范服务专业的社保代理公司?
骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,专业服务15年,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。
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