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[供] 企业如何降低社保成本职工上海社保代缴
该信息1周前发布 还有356天结束
一提到缴交社保费用,很多企业就头痛,不交的话违背《社会保险》法,交的话对企业来说又是一个巨大的支出,对于一些小的企业来说,这个简直是很大的开支,如何能更好的有效降低企业的社保费用,又给员工上社保,这是个值得考虑的问题。毕竟社保也是员工的福利的一种,为员工买社保的话,可以增强员工的归属感,减少人员的流失率。但是既想留住员工,又为员工买社保,有什么好的办法呢?骏伯人力集团为您提供最专业、成本的社保方案。
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方案:深圳劳务工医疗险组合方案:劳务工医疗12+工伤6.4+失业48+残保金18.38=84.78元/月。优势:成本低,而且保障更全面,既防范工伤风险,也保障员工医疗待遇,还享受失业待遇。 
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工伤保险是社保五险的其中之一,为什么说买了工伤就能规避劳动风险了呢?劳动法强制性规定是必须为员工购买社保,暂时通过购买工伤保险,可实现员工购买社保问题,可以通过劳动部门的检查,符合劳动法的条例条规。
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骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,专业服务15年,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
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