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[供] 宁波社保代理是什么上海企业怎么外包社保五险
该信息1周前发布 还有352天结束
社保代理对企业的帮助:
  简单地讲,社保代理对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展具体而言: 
  1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力 
  2提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率; 
  3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用; 
  4.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。 
  5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。 
6.简化流程,节省时间,提高员工满意度。
如何选择代理资质过硬,平台规范服务专业的代理公司?
骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,专业服务14年,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。
欢迎您来电咨询,骏伯人力竭诚为您提供优质服务!
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广州骏伯人力资源有限公司上海分公司
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