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个人买的社保和单位职工社保有什么区别?那个比较好?
个人买的社保,跟单位职工买的社保,都是属于职工社保,以后的养老金计算方式也是一样的,都是根据个人的缴费年限和缴费水平等来核算的,这是相同之处。不同的地方如下:
一是个人交的社保,只是包括了养老保险和医疗保险,而单位职工交的社保,包括了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,也就是五险,因此享受到的社保权益也就更多一些。
二是个人缴纳社保,需要承担所有的社保费用,缴费比例就比较高,比如养老保险缴费比例20%,医疗保险缴费比例8%;而单位职工,企业承担了大部分的社保费用,个人只要交8%的养老保险、2%的医疗保险,以及0.5%的失业保险,负担相对比较小。此外,个人交的社保大部分钱进入到了统筹账户,只有少部分才进入到自己的个人账户;而企业职工,企业交的钱进入到统筹账户了,而自己交的钱全部进入到了自己的账户。
三是个人缴纳社保,可以自由选择交还是不交,也可以在60%-300%之间选择不同的缴费档次,而单位职工必须缴纳社保,而且应该以个人的工资(在社保缴费基数的上下限范围内)作为缴费基数。
四是个人缴纳社保,如果是属于4050人员等,是可以申请社保补贴的,而单位职工是无法申请社保补贴。
最后一点,如果是女性,个人缴纳社保是需要55岁退休的,而女性职工退休年龄为50岁。所以为避免55岁才退休,可以把社保挂靠在社保代理公司,以职工的身份购买社保。
广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年,多年的服务沉淀,骏伯公司在人事处理,社保享受上的服务越来越完善,骏伯本着以人为本,服务至上的态度服务于多家公司,在行业内获得一致好评,骏伯能够帮您公司解决迫切的人事问题与烦恼。 

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