台州通用职业培训学校
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台州市人力资源管理师培训 2020年报考时间及收费
人力资源管理师报考指南
人力资源管理师职业概况
人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业(或同等学历),须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。
  客户包括内部客户(各职能部门)和外部客户(劳动管理和社会服务部门),客户服务指提供服务、帮助,或与之协同工作。
人力资源管理师职业等级
本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。
人力资源管理师申报条件
满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。  电话:一八玖伍八七四零八七八
考试级别 报名条件
企业人力资源管理员(国家职业资格四级) (1)累计从事本职业或相关职业工作6年(含)以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
助理人力资源管理师(国家职业资格三级) (1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
人力资源管理师(国家职业资格二级) (1)取得本职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
人力资源管理师(国家职业资格一级) (1)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
人力资源管理师考核方案
职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 原始成绩 配分比例
企业人力资源管理师 4-3级 职业道德 选择题 125 机考 25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 简答、计算、综合题等   机考 100 100%
2级 职业道德 选择题 125 机考 25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 简答、综合分析   机考 100 100%
综合评审 面试   口头答辩 100 100%
1级 职业道德 选择题 125 机考 25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 综合题、图表分析题   机考 100 100%
综合评审 文件筐 10 机考 100 100%
人力资源管理师报名时间
1、一年考两次5月和11月,5月份考试的须在3月中旬之前报名;11月份考试的须在9月中旬之前报名。
人力资源管理师报名材料
1、学历证书复印件1份;身份证复印件1份;职业资格申请表一份;2寸白底电子版照片一份。
人力资源管理师考试时间
★鉴定考试:
    鉴定考试一年两次,一般为每年5月份、11月份的第三个周末。
日期 职业名称 等级 考试时间 备注
5月 11月 企业人力资源管理师 4-2级 08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核 二级综合评审时间由省级鉴定中心确定
1级 08:30-10:00理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
14:00-17:00 综合评审考试
人力资源管理师证书领取
1、领取条件:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部 职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。
人力资源管理师鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
咨询热线:189-5874-0878(周);在线Q客服:1459026115微信号wz114px
学习地址:台州市椒江东京湾小区
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